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なぜ増えない女性管理職 リーダーも多様であっていい

2019.3.28 16:18 共同通信
埼玉りそな銀行行田支店長の新井弘美さん(右)=2019年1月25日

埼玉りそな銀行行田支店長の新井弘美さん(右)=2019年1月25日

 セクハラやパワハラ、長時間労働…。日本企業の“文化”がなかなか変わらない。理由の一つとしてしばしば挙げられるのは、管理職における女性の登用が進んでいないことだ。国際労働機関(ILO)が3月上旬に発 ...

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