国家公務員、若手と中堅は昇給へ　人事院勧告、年配者を抑制

　人事院は３１日、８月の国家公務員給与に関する勧告で、民間の同世代に比べて給与水準が低い若手、中堅職員について、２０１１年度から月額で千～２千円程度、昇給させる方針を固めた。 　２０～４０代職員の士気低下や、若者の公務員離れを避ける狙い。勧告は５０代後半の年配者の給与を引き下げ、人件費を抑制する方向を打ち出す。 　国家公務員については、０６年度から１０年度にかけて基本給を引き下げた際に、給与急減を避ける激変緩和措置の原資に充てるため、職員の昇給を抑制していた。…     [記事全文]