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 教育や就職の問題に取り組む団体でつくる「ミライ企業協議会」(大阪市北区)は、中小企業の社員の定着率を向上させようと、企業間で若手・中堅社員の相互受け入れをする職場体験プログラムを開発した。仲間づくりや多彩な業務経験の機会を重視。獲得した知識や技能は自社で実践させる。参加者からは好意的な意見が相次いでおり、同協議会関係者らは普及に意欲を示している。 同協議会は、独自基準で中小企業の魅力を発信し、学生が知名度や規模ではなく質で会社を選べるよう事業展開。中小企業の成長を促し、地域の発展を図っている。 厚生労働省の調べでは、大学卒業者の離職率が平均約3割なのに対し、社員規模29人以下の中小企業では5…     [記事全文]

2016/08/30 09:58 【大阪日日新聞】 

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