自己都合退職３割超が会社都合か　理由に差、ＮＰＯ調査

　若年労働者を支援する民間非営利団体（ＮＰＯ）「ＰＯＳＳＥ」（ポッセ、東京）が失業者を対象にしたアンケートで、「自己都合で退職した」と回答した人のうち約３６％がパワハラ・セクハラや賃金不払いなど自己都合とは考えにくい理由を挙げていることが２６日、分かった。

　ＰＯＳＳＥは「会社都合退職では、雇用調整助成金の給付を受けられないなど企業側に不利となるため、自己都合に追い込んでいるケースが多いのではないか」としている。

　調査は東京都内４カ所と京都市の計５カ所のハローワークで３０代までの若者を対象に実施、４４５人から回答を得た。

　このうち、３２１人が「自己都合で退職した」と答えた。「パワハラやセクハラ」１２・５％、「賃金・残業代の不払い」４・０％、「長時間労働」６・９％、「雇い止め」１２・８％など、会社都合による退職に当たるとみられるケースが目立った。