パパの７割、育児より仕事　「職場に迷惑」育休取れず

　小学校入学以前の子を持つ男性正社員の約７５％が、子育てや家事よりも仕事を優先していることが２６日、厚生労働省が三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングに委託して実施したアンケートで分かった。

　男性正社員の育児休業の取得率はわずか３％程度で、取得しない理由は「職場に迷惑がかかる」との回答が多く、男性による育児支援制度の利用の進まない状況が浮き彫りになった。

　男性正社員の約６０％が仕事と家事の両立をさせたいと考えているが、実際には約７５％が「どちらかというと仕事優先」「仕事に専念」と答えた。

　育児休業を取らない理由をたずねたところ、「職場に迷惑がかかる」が半数を占めた。そのほかにも「必要を感じなかった」「給与が減る」「職場の上司や同僚の対応」などが続いた。

　育児休業について、男性正社員の約４０％が利用しにくいと答える一方で、女性正社員は約４０％が育児休業が利用しやすいと回答した。

　アンケートはことし２月に実施。インターネット上のモニター調査で学齢に達していない子を持つ男女４千人から回答を得た。