「無理やり退職届」と無効訴え　残留孤児２世ら仮処分申請

　埼玉県所沢市の廃棄物処理会社ユーワ（徳原昭子社長）を退職した中国残留孤児２世や配偶者ら５人が「無理やり退職届に押印させられた」などとして解雇無効を訴え、地位保全などを求める仮処分を２６日までに、さいたま地裁川越支部に申し立てた。

　申立書によると、５人は３０～５０代の中国籍の男女。１９９９年以降にパートとして同社で働き始め、今年４月には正社員として採用されたが、経営難を理由に５月１５日、退職を迫られた。退職届の提出を強要され、同月３０日付で解雇されたとしている。

　このうち５６歳の男性は退職届への押印を拒否したが、同社幹部が手首をつかみ、無理やり指印を押させたという。

　５人は「同社は営業利益があり、整理解雇の要件を満たしていない。帰国者への差別による不当解雇だ」と主張している。同社の顧問弁護士は「申立書が届いておらずコメントできない」としている。