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外国人の期間工を正社員に アイシン精機が登用
トヨタ自動車グループの大手部品メーカー、アイシン精機は５日、外国人の期間従業員を正社員に登用する人事制度を導入したことを明らかにした。
雇用環境の変化で優秀な社員の確保が困難になっているため、自動車業界は期間従業員の正社員登用を積極的に進めているが、外国人の期間従業員の正社員登用は「珍しいケース」（厚生労働省外国人雇用対策課）という。有力メーカーの新制度導入で、同様の動きが広がりそうだ。
アイシンはすでに、優秀な日系ブラジル人の期間従業員６人を正社員に登用。期間従業員は現在２８０６人で、うち外国人は１７１１人と約６割を占めている。外国人の士気を高め、品質や生産効率の向上につなげる狙いもある。
【共同通信】
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