豊田章男社長は悩んでいたという…【中日新聞の記事】トヨタ自動車の２０１０年春闘交渉は１７日、焦点の一時金（ボーナス、夏冬合計）が組合要求を４万円下回る組合員平均１８０万円（基準内賃金５カ月分プラス６万円）で妥結した。大規模リコール（無料の回収・修理）に直面する中で厳しい交渉が続いたが、労使一体で難局を乗り切るための「ぎりぎりの妥結点」で決着した。
　一時金の満額割れは２年連続で、トヨタ自動車工業とトヨタ自動車販売が合併した１９８２年度以降初めて。賃金は組合要求通り、定期昇給（定昇）に相当する賃金制度維持分（組合員平均月額７１００円）を確保した。
　妥結後に記者会見した小沢哲トヨタ専務（労務担当）によると、昨年６月の就任後、初の春闘に臨んだ豊田章男社長は「組合員の例年にない頑張りに報いたい思いと、利益を出せていない現実やグループの結束とのはざまで悩んだ」と、難しい経営判断だった点を率直に述べたという。
　豊田社長はさらに、大規模リコールへの対応について「信頼回復に向け、販売店や仕入れ先との結束を守らなければならない」との意向を表明したといい、業績回復の遅れとともに、一時金の満額回答を避けた判断要素になったとみられる。…（2010年3月18日）全文はこちら